国企央企秋招什么时候开始面试

转眼间就又到了秋招的季节，毕业的留学生们准备好加入求职大军了吗?先不说这国内激烈的校招竞争，今天先来了解清楚国企央企秋招的流程是什么，什么时候开始准备面试。

央企的招聘形式主要有四种，分别是别是校园招聘、社会招聘、高端人才引进和其他来源，其中校园招聘占比85%左右。央国企的校园招聘流程主要分为六个环节：公告、网申、宣讲会、初面、笔试、面试，都通过了就可以体检、签约。

一般来讲，央国企的秋招是从9、10月份开始的。不同国企的公告和笔试时间也不同，所以要整理好自己想去的国企单位的公告、笔试时间。

笔试一般包括几个部分：

1、通用能力，约75道题，占比约68%。包含言语理解(20道题)、逻辑推理(15道题)、数学运算(15道题)、资料分析(3篇资料，15道小题 )、常识判断(10道题)。

2、思想素质，约30道题，占比约32%，包含企业文化、新闻时事知识等，约22道题。这个部分的题量会不定期调整。

而国企的面试一般会有2-3轮，一轮通常为无领导小组讨论，二、三轮为结构化或半结构化面试。

央国企的秋招面试从九月下旬便开始登上秋招的舞台，10月份起将进入面试的高峰期，这也是打好面试基础的关键时期，11月份是面试的收尾阶段，11月中旬之后便会不断有offer发出。

所以，对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨给自己找个帮手助自己一臂之力，让专业的老师帮助你整理好心仪央国企的求职信息、资源，并进行笔、面试的全程辅导，一对一、群面的模拟练习，帮助留学生如愿加入心仪企业。

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