上海取消“应届生”限制，留学生应届生身份怎么算?

近期，上海市人社局等五部门联合放出一个信息：上海本市事业单位/国企、在沪央企报考条件放宽至毕业2年内，且不限制是否有工作经历或缴纳社保。对于留学生而言，这一变化意味着什么?他们的应届生身份又是如何认定?

事实上，除了上海等地新政，目前关于“应届生”主流定义仍分为2种：

1.择业期内未就业的毕业生。毕业2年内没参加工作(没缴纳社保/档案等未落在就业单位)即为应届毕业生。这一种通常为公务员招考标准

2.当年毕业的同学。例如2025届应届生即为2025年拿到毕业证/学位证的同学。

但是事实上，大部分企业校招都以企业要求的毕业时间为准，所以说留学生如果如果企业所要求的时间就无法再参加校招了，并且更麻烦的是，每家企业对于应届生身份的界定也是不一样的，以2025届为例：

字节：2024年9月-2025年8月毕业

华为：2025年1月1日-2025年12月31日毕业

招商银行：2024年7月31日-2025年7月31日毕业

不仅不同企业要求不同，同一企业对于国内及留学生的应届生身份定义也不同

这就导致留学生在求职时一不留神就很容易错过校招。

因此，建议留学生在决定回国时间时，提前了解目标公司的招聘政策，确保自己符合相应条件。

留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

2025秋招已经进入收尾阶段，如果留学生现在还没拿到满意Offer，不妨寻求求职老师的帮助，打破信息差，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，再配合上老师专属内推渠道，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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