“金九银十” 已过，各大企业陆续停止网申，不少大型企业如京东、美团、强生、蔚来等在十月底就关闭了秋招网申通道。而小米、字节跳动、哔哩哔哩、宝马等一大批优质单位也将在十一月底截止投递。
不过，“金九银十” 过去并不意味着
秋招就毫无希望。尽管秋招的节奏越来越快，机会相对减少，但留学生们仍能抓住为数不多的 “捡漏” 机会。11 月是秋招补录的高峰期，与秋招正式批不同，秋招补录提供的岗位数量较少，开放时间短暂，通常招满即止，而且笔试、面试流程相对简化，不会有过于复杂的层层测试环节。
在这一阶段，留学生们要多渠道投递简历。同时，要着重提升面试技巧，同时，要重视提高面试方法，首先了解目标企业背景文化，准备工作可能发生的面试难题，在投递简历后，可主动联系招聘负责人或面试官，礼貌询问面试结果。
此外，调整心态与策略也至关重要。求职是一场 “持久战”，很少有人能迅速斩获 offer。许多留学生在秋招期间可能未能拿到心仪公司的录用通知，甚至有留学生在投递几十份简历后才获得一份。所以，留学生们要放宽心态，保持秋招的动力。
总之，留学生们在秋招冲刺阶段，要善于抓住补录机会，拓展投递渠道，提升面试能力，调整好心态，相信能收获理想的 offer。
然而，虽然留学生求职的优势很大，但是校招各个环节的考察难度不小，如果留学生在求职过程中不做好准备还是很有可能陪跑校招。所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。
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