留学生求职年底继续找工作还是等年后再找比较好

对于留学生来说，临近年底，在求职道路上可能会面临一个抉择：是继续找工作，还是等到年后再行动?我的建议是，不要停下脚步，继续求职，原因主要有以下几点。

首先，年后的就业机会的确会增多，然而需要注意的是，此时也会迎来春招，并且会有一大批拿完年终选择离职的人加入求职大军，竞争压力将陡然增大。春招中会有大量应届毕业生涌入，他们充满活力和激情，而离职人员往往拥有更多的工作经验，在这样激烈的竞争环境中，留学生想要脱颖而出并非易事。

其次，年前大多数人的想法是等待观望，这就导致竞争压力相对较小。在其他人选择等待的时候，如果留学生能够积极行动，就能够在众多求职者中凸显出来，吸引企业的关注。而且，由于竞争人数相对较少，企业在筛选简历和面试环节可能会更加细致和耐心，给予求职者更多展示自己的机会。

再者，从往年的情况分析，企业在年底招人往往是因为项目拓展产生了紧急需求。为了尽快填补岗位空缺，适应招聘市场的环境，企业可能会适当放宽招聘要求，这对于留学生来说是一个难得的机遇。此时的面试可能会相对容易通过，增加了获得工作机会的可能性。

最后，即使年底没有成功拿到 offer ，但持续的面试过程能够让留学生保持良好的面试状态。面试是一种能力，需要通过不断的实践来提升和巩固。如果等到明年春天集中面试时才开始准备，临时找补状态，可能会因为紧张、生疏等原因错失部分好的机会。而通过年底的面试积累经验，能够让留学生在面对明年更激烈的竞争时更加从容自信。

总之，对于留学生而言，年底不应停止求职的步伐。抓住这个时期的机会，不仅能够避开年后的激烈竞争，还有可能凭借企业放宽的招聘要求获得理想职位。即便暂时没有收获，也能为明年的求职做好充分准备，以最佳状态迎接未来的挑战。

今年的校招进度已经完成90%了，12月起大部分企业都已经进入补录阶段，而且很多企业已经下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有上百个企业有岗位空缺，甚至很多都是大厂。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好求职规划，追赶校招末班车快速上岸。