留学生回国参加春招前到底还要不要去实习

近期，众多留学生向小海马咨询春招和实习的相关事宜，纠结到底是直接参与春招找工作，还是先找个实习作为过渡?今天就在此统一为大家解析一下春招和实习的差异，以及留学生回国参加春招前到底还要不要去实习?

春招 & 实习如何区分?

所谓春招，是指在春季开展的招聘活动，通常集中于每年的 2 月至 5 月。在此期间，大部分企业都会开启人才招聘，被称为 “春季招聘”。这段时间是应届生求职的黄金阶段，为何这么说?因为在此时间段，企业会释放大量岗位，且多数仅针对应届生。

实习一般分为日常岗实习和暑期实习(寒假实习)。日常实习通常没有转正机会，更适合想要积累个人经历的同学(大一至大三的同学更为适合尝试);暑期实习(寒假实习)企业一般会提前发布公告并招聘，会提供转正机会，但转正会有一定考核(大四的同学更为适合)。

春招 & 实习如何选择?

有丰富实习经历(2 - 3 段)

建议拥有丰富实习经历的同学直接冲刺春招。在此情况下，我们需要精心包装简历，按照个人意向进行海投。注意!海投并非乱投!我们需要综合考虑地区、薪资、加班情况、工作氛围等多重因素，再择优投递，如此一来，获取满意 offer 的几率和效率都会大幅提高!

有较少实习经历(1 段)，但校园经历较丰富

对于实习经历较少，但校园经历丰富的同学。我们可以采取双路径的方式寻找工作和实习。这么说吧，企业招聘正式员工会更看重工作经历(即实习经历);而企业招聘实习生时对工作经历的要求相对较低，并且我们丰富的校园经历在一定程度上能帮助我们在面试中获得 HR 的青睐。现阶段我们一方面要完善简历，并根据需求和自身情况进行投递，另一方面可以选择一些能够提供转正机会的岗位进行实习。悄悄告诉大家，这个阶段去实习能够留下来的机会是很大的哦～

没有实习经历且校园经历较少

针对没有实习经历且校园经历也少的同学，最好先去补充实习经历。要知道当下春招竞争异常激烈，空白的经历很难在众多优质简历中崭露头角。所以我们当下的主要任务是通过各种途径获取一份较高质量的实习，如果能够留任那自然是最好的。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。