海归求职_有三类留学生很难拿下秋招offer

有的留学生肯定很疑惑为什么自己那么难拿到offer，可能是犯了下面的错误。

一类是盲目海投却不清楚所投内容。“人人都说要海投，那就全投一遍。” 结果既不清楚自己适合与想做的工作，又在忙乱操作后，测评做完却不见简历回音。

另一类是一份简历走天下。居然还有同学认为个人简历写全就行，无需再整理。要知道，除企业硬性条件外，岗位匹配度至关重要，包括过往经历、校园经历和实习经历。简历若无重点，HR 很难细看，被淘汰的风险大增。

还有一类是临时抱佛脚。部分同学只顾投简历，不准备面试，以为接到通知再准备也不迟。秋招战线虽长，但并非让你干等。万一上午接到通知下午面试，临时准备怎会成功?秋招面试包括 HR 面、群面、BOSS 面、压力面等，考查对行业领域的深入理解与分析，怎能短时间抓住重点!别好不容易进面，却又错失 offer。

既然如此，大家应如何优质准备秋招呢?

从本专业出发。对未来职业迷茫的同学，秋招别盲目投递竞争大且不了解的岗位。先从本专业入手，利用所学知识增加专业度，拓展求职目标。同时了解自身兴趣与能力，若不想从事本专业，从过往经历中匹配能驾驭的领域，展现岗位匹配度。海投可以，但要在擅长和感兴趣的领域内进行。

一岗一简历。若实习经历少，正常书写，面试时也能积累些。但每个岗位投递前务必优化简历，根据岗位描述突出重点，不可一份简历走秋招全程。

提前看面经。面试核心是展示与岗位匹配的能力素质，不提前准备易被牵着走。网申后搜索历年专业面试题、常规面试题进行模拟，做到心中有数，避免措手不及。

所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加深耕留学生求职多年，拥有丰富的留学生求职经验，能帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。