春招什么时候开始?留学生求职春招都要提前知道些什么

对于留学生而言，想要在春招中脱颖而出，了解春招的特点和相关信息至关重要。正所谓知己知彼，百战不殆。那么，春招什么时候开始?留学生求职春招都要提前知道些什么？

首先，春招的特点需要清晰认知。春招的就业形势严峻，竞争激烈，可谓 “狼多肉少”。“狼多” 是因为春招不仅有 22、23 年的应届毕业生参与，还有考研、考公失利的大军加入。而 “肉少” 则是因为春招本质上是秋招的补录，招聘人数相对较少。简而言之，春招的竞争极其激烈，人人都在努力争取有限的机会。因此，必须马上行动起来，因为行动是减轻焦虑的最佳方式。

其次，关于网申，部分企业对于秋招申请过的同学，春招仍会开放投递通道，比如拼多多;但也有部分企业，如宝洁，对于秋招申请过的同学，春招不再接受投递，且不同企业的冷冻期各异，通常为半年或一年。若想了解具体某一家企业的情况，可进入其官网查看。

再者，春招流程方面，部分企业为了提高效率，简化了求职流程。有些企业取消了笔试环节，有些企业减少了面试轮次。比如蓝月亮无笔试，元气森林只有两轮面试。

然后，获取春招资讯要通过多渠道。企业官网和公众号是重要的信息来源;本校和其他学校的校招渠道也不容忽视;各类招聘 app、网站、公众号同样能提供资讯，但每个平台的推送质量参差不齐，需要认真筛选。

最后，春招一般在春节后陆续开启，个别企业可能更早。Offer 发放时间也各有不同，早的一周内就能拿到，晚的可能要等到 6 月份，甚至出现春秋招无缝连接的情况。

总之，留学生在春招中要充分了解这些要点，提前做好准备，才能在激烈的竞争中赢得理想的工作机会。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。