留学生毕业回国如何求职金融行业?

在当今的就业市场中，留学生在金融行业具有显著的优势。比如中金 IBD 部门中 70% 的员工是留学生，德意志银行为吸引优秀留学生人才甚至计划增加年终奖。在招聘条件方面，部分企业对留学生较为友好，不限制专业，毕业 1 - 2 年仍可投递。此外，留学生还具备学历和语言优势，许多金融企业的内部目标大学名单中不乏海外高校。

对于想要进入金融行业的留学生，简历的制作至关重要。总之，简历应符合以下要点：最先，内容要简单明了，不论是中文还是英文，尽量控制在一页内，便捷 HR 快速获得关键信息。

其次，要和目标岗位相关，在写作前应全面了解职位对能力的要求，寻找自己和岗位的突破口。同时，不必夸大简历内容，“简历作假” 不可行，面试时容易曝露。要体现个人竞争力，可根据招骋必须合理装饰简历。最终，针对不同的公司与岗位调节简历，避免简历的一般情况，突显自已的优势。

金融行业的笔试和面试，题型主要包括行业研究例题、财务分析例题以及尽职调查，真题分为行业中观了解和企业微观了解。在面试过程中，存在一些雷区需要小心规避，例如缺乏逻辑、缺乏 Motivation、缺乏 Technical skills 等。面对这些问题，可以运用 STAR 法则进行回答。通过 Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)的清晰阐述，有条理地展示自己的经历和能力，从而提高面试表现。

总之，留学生求职金融行业机遇与挑战并存。充分发挥自身优势，精心准备简历，针对性地应对笔面试，将有助于在金融行业的求职道路上取得成功。

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