腾讯游戏今年秋招取消笔试，留学生回国求职怎么准备面试

近年来，随着国内游戏行业的迅猛发展，腾讯游戏作为行业领军企业，吸引了大量求职者的目光。随着秋招高峰期的来临，很多企业也都陆续开岗，以往的秋招中，笔试是非常烧脑的一环，淘汰率很高，但是2024年秋招腾讯游戏免除掉了高淘汰率的笔试环节。

取消笔试这不仅能缓解留学生求职的焦虑，让留学生们离梦中情厂更进一步，还能节省时间，全身心投入到网申材料和面试的准备中。但是没有笔试也往往意味着简历筛选和面试更加严格，需要求职者能精准掌握求职的要点，

以下是主要岗位的面试准备要点：

技术岗位(如游戏开发、引擎开发)

对于技术类岗位，腾讯游戏会重点考察候选人的编程能力、算法知识和实际项目经验。取消笔试后，面试中的现场编程测试成为了关键环节。

编程语言：熟练掌握C++、Python、Java等常用编程语言，并在面试前多加练习。

数据结构与算法：重点准备常见的算法题，如排序、动态规划、树结构等。留学生可以利用LeetCode等平台进行针对性的练习。

项目经验：在面试中，候选人需要清晰地讲述自己曾经参与过的项目，特别是解决技术难题的过程。

设计岗位

设计岗位包括游戏原画设计、UI设计、场景设计等，面试时主要考察候选人的美术功底、创新设计能力和游戏体验设计经验。

作品集准备：设计类岗位非常重视作品集展示。留学生在准备作品集时应尽量涵盖多种设计风格，并展示自己的创新设计理念。

设计思路：面试中，候选人可能需要现场设计或阐述自己对某个游戏角色或场景的设计思路。面试官往往更看重候选人的设计逻辑和对游戏氛围的把握。

合作能力：游戏设计需要与技术、产品团队紧密合作，设计师的沟通与协作能力也是面试中的考察重点。

运营岗位

运营类岗位要求候选人具备良好的市场推广能力、用户管理能力以及数据分析能力。

数据分析能力：运营人员需要能够通过数据分析，评估市场反馈并制定优化策略。面试中，腾讯游戏可能会要求候选人分析某款游戏的运营数据，提出具体的改进方案。

市场洞察力：留学生应提前了解国内游戏市场的新动态，并针对腾讯游戏的产品提出运营策略和推广方案。

用户管理与推广：对于游戏运营岗位，腾讯游戏非常看重候选人如何通过社群管理和用户互动，提升用户留存率和游戏活跃度。面试时可以结合海外经验，提出不同文化下的用户运营策略。

所以，对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨给自己找个帮手助自己一臂之力，让专业的老师帮助你做好求职规划，并进行腾讯游戏面试的全程辅导，再配合上老师专属的互联网大厂内推渠道，更能帮助留学生如愿加入心仪企业。

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