四大会计事务所面试留学生时常问什么问题？

对于留学生而言，若想成功进入四大会计事务所，了解其面试中常问的问题至关重要。

一、普华永道

普华永道(PwC)非常热衷于能力型问题。

“Tell me about a time you had to correct someone’s mistake”(请讲述一次你纠正他人错误的经历)，通过这个问题，考察留学生在处理此类情况时的沟通技巧、问题解决能力以及团队合作精神。

“What do you think this role involves?”(你认为这个岗位涉及哪些工作)，以此了解留学生对岗位的理解和认知程度。

二、安永

安永(EY)采用的是 “优势” 面试，其目的在于探寻留学生的兴趣点和长处。常见问题如

“What are you good at?”(你擅长什么)，“What do you most enjoy studying?”(你喜欢学习什么)，旨在挖掘留学生真正热爱和擅长的领域。

三、德勤

德勤(Deloitte)和普华有相似之处，同样偏爱能力型问题。

“Describe your role in a piece of work you’re particularly proud of.”(描述你在一项特别自豪的工作中所扮演的角色)

“Describe a time you collaborated with others to achieve a goal.”(描述一次你与他人合作实现目标的经历)，从而评估留学生在工作中的表现和团队协作能力。

四、毕马威

毕马威(KPMG)的问题也有一定的共性。比如

“What makes KPMG different from the rest of the Big Four? Why do you want to work here?”(毕马威与其他三大会计事务所有何不同?你为什么想在这里工作?)，考查留学生对公司的了解和求职动机。

“What’s the difference between an internal auditor and an external auditor?”(内部审计师和外部审计师有什么区别)则检验留学生的专业知识水平。

然而，虽然留学生求职的优势很大，但是校招各个环节的考察难度不小，如果留学生在求职过程中不做好准备还是很有可能陪跑校招。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。