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发布时间：2024-11-25 15:43
快消公司的一轮面试题型大致可以分为三类。要注意的是，一轮面试有的公司采用真人面，有的则是 AI 面，如今基本都是 AI 面，像优衣库、欧莱雅、联合利华、百威等大型企业。
第一类是认知类题目，主要考察自我、行业、公司、岗位的相关认知。这要求求职者对自身有清晰的定位，对所应聘的快消行业有一定的了解，对目标公司的发展和特点有所知晓，以及对所申请岗位的职责和要求心中有数。
第二类是行为面试类题目，例如借鉴和套用宝洁八大问、亚马逊 16 条等。这类问题旨在通过了解求职者过去的行为和经历，来预测其未来在工作中的表现和应对能力。
第三类是难度较高的专业知识题，涵盖市场分析、产品知识、供应链管理、案例分析等方面。大多数快消公司，比如优衣库、沃尔玛、欧莱雅等，一般在第一轮面试中只会考察前两类题目，第三类题目更多地出现在二面以及群面中。
然而，有些顶尖的快消名企，例如联合利华、可口可乐等，在第一轮面试中就可能涉及到专业知识题。这就需要求职者在面试前做好充分的准备，不仅要对基本的认知和行为面试问题胸有成竹，还要对相关的专业知识有扎实的掌握和理解。
然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。
