留学生求职咨询行业Market Sizing题都存在哪些问题?

在过去一年的咨询领域求职案例中，终面出现频率高的当属 Market Sizing 题和 Profitability 题。通过大量的模拟面试发现，留学生在 Market Sizing 题的回答上表现欠佳。那么，留学生求职咨询行业做Market Sizing题都存在哪些问题?

首先，很多留学生只会拆解问题，却不擅长估算。比如拿到 “估算中国一共有多少家电影院” 这样的题目，能够拆解出 supply/demand side，像从 demand side 考虑 “中国电影院每年能卖出多少张票”，从 Supply side 思考 “每家电影院每年卖出多少张票”。然而，拆解问题仅仅是解决 Market Sizing 问题的基础步骤。关键在于如何估算 “每家电影院每年卖出多少张票”?如何进行数据假设?在面试当场，这些具体数字肯定是未知的，面试官也不会告知，而是要求面试者自己做假设。如何预估得比较合理，没有大的偏差，以及如何进行数据校验，这些都是众多留学生所欠缺的能力。

其次，不少留学生没有办法给出多种思路。例如，当被问到 “What is the size of EV Market in Canada?”，按照传统的 demand/supply 进行问题拆解并且估算能力不错时，面试官可能会说：“不错，你的思路不错，但是你和我想的不一样，能给我第二个方案和第三个方案吗?” 面试官之所以希望面试者能提供多个方案，是因为在实际工作中需要为客户提供多种选择。很多时候，不存在完美的方案，而当面对这样的要求时，很多留学生就会懵掉，因为他们往往只有一个方案，不够灵活应变。

再者，有些留学生只会回答准备过的 case。比如今天面试考了 “估算中国一共有多少家电影院”，心想这个 case 准备了 4 个思路，觉得这次 offer 稳了。然而，面试官接着问 “加拿大一共有多少家电影院” 或者 “加拿大的多伦多有多少电影院”。如果只是死记答案，当面试官对高频 case 题库里的题目稍作变形，就又不会了。

总之，要在咨询行业的求职面试中出色地回答 Market Sizing 题，不仅要学会拆解问题，更要提升估算能力、培养多角度思考的能力，并且深入理解问题的本质，而非死记硬背答案。

所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，提升自己应对各种面试题的能力，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。