留学生求职京东TET群面攻略总结

在当前券商等市场化机构行情不佳的情况下，年薪 40W 的京东 TET 管培吸引了众多金融人才竞相角逐。然而，TET 小组面的淘汰率颇高，如果不了解面试人设的塑造以及考查方向，很容易在面试中失利。今天就给大家总结一下留学生求职京东TET群面攻略。

面试人设塑造：

愿意拼搏的卷王

如果留学生选择 “普通人靠自己打拼，走向顶峰” 的人设，那么 TET 是一个值得拼搏的机会。TET 以薪资高、晋升快著称，但同时压力巨大，轮岗期有严格的打分制度。如果本身不具有拼搏精神，那么 TET 可能并不适合你。

接地气的务实主义者

TET 的定岗问题常遭吐槽，实际上，其培养目标是实干型管理层，安排在基层但核心的采销岗位非常合理，许多大企业高管都有一线销售或生产管理经验，这样的人才能够制定更切实可行的业务策略。

小组面经分享：

面试流程包括 10 分钟阅读信息、不超过 5 位成员进行每人 2 分钟的观点阐述、15 分钟小组讨论、5 分钟汇报。

题目例如：

电商平台新一年 618 即将开启，作为 A 品牌华北区旅行装备采销电商运营经理，留学生负责的品类是冲锋衣和旅行背包，需要分析相关信息并制定计划以达成 Q2 业绩。

计算 2 个商品在哪个客户圈和哪个城市的利润高，营销费用的撬动力大?

为实现 Q2 利润达成较高，且实现电商平台和 A 品牌共赢，从 5 个营销、技术等方案中选出 3 个并进行重要级排列。

总之，了解面试人设、掌握考查要点，并在小组面试中充分展示自己的能力，是成功通过京东 TET 群面的关键。然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。