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HR眼中的留学生群面得分点都有哪些

发布时间:2024-12-04 14:27

之前分享了不少留学生参加群面(AC 面)的经验,今天小海马就来分享一下面试官视角下的 AC 得分点:
群面

1. Leadership 很重要,但并不是唯一选择

有时在模拟中,几位同学的事前准备非常充分,讨论问题时实力相当。这种情况下,争 leader 会很难且无优势。此时要懂得明智 “让位”,一个好的 AC 面,以下四种角色必不可少:leader(领导者)、time keeper(时间管理者)、recorder(记录员)、summarizer(总结者)。当遇到 “强势” 队友时,不妨灵活些,主动承担其他角色,展现团队合作精神,会有不少加分。

2.很多人都当不了一个好的 time keeper

很多同学认为 time keeper 只是提醒时间的 “工具人”,实则不然,time keeper 对团队最重要的作用是 “规划时间”。一个好的 time keeper 要懂得根据问题相关任务量来规划有限的讨论时间。例如,总共 25 分钟的讨论时间,讨论 strategy(策略)、risk(风险)、improvement(改进)分别应占多少时间,应留出多少时间做总结,每隔多久提醒一次。不少面试官老师表示:好的时间管理能为整个队伍加分。

留学生了解这些得分点,有助于留学生在群面中更好地表现。然而,留学生在回国参加校招时,由于每个企业测评、笔面试形式都不相同,所以基本上都是自己随便找题准备,结果就是非常耗费时间、精力,效率还很低,所以对于留学生来说,若想在毕业后顺利回国找到工作,不妨寻求求职老师的帮助,不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询,能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

海马职加深耕留学生求职多年,拥有丰富的留学生求职经验,拥有留学生校招全流程辅导服务,从职业规划→简历精修→网申投递→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等,提供全流程托管式求职服务。


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