留学生求职HR问：你手上有其他offer吗?怎么回答加分

在留学生求职过程中，当 HR 询问 “你手上有其他 offer 吗?” 这个问题时，其背后有着多重目的。这并非意味着确定要录用你，而是在评估是否录用以及录用所需的成本。那么留学生怎么回答加分?

这道题的回答至关重要，回答得当能够为你增加薪资并提高被录用的几率;回答不佳，则可能导致到手的 offer 飞走。

首先分析问题目的。其一，HR 是为了摸底你的求职进程，想了解你目前是否已有中意的 offer，从而考虑是否加快推进后续流程或者提高薪资待遇。其二，这能从侧面考察你的能力，如果有其他 offer，在一定程度上可说明你的能力较为优秀。其三，也是为了测试你的意愿和态度，了解你对本公司的意向程度，以此来决定是否发放 offer。

接下来分两种情况给出回答建议。对于手上没有 offer 的同学，切勿编造。因为 HR 可能会进一步追问，编造容易露出破绽，起到反效果。若面试多家仍未获得 offer，也不要直接说 “我目前一个都没有”，这可能让 HR 质疑你的能力。满分回答可以是：“我是最近才开始陆续参加面试，现在也有一些公司进展到最后环节了，但是 Offer 暂时都还在洽谈的过程中。” 或者 “有几家公司在沟通，目前还没有发书面 Offer。”

对于手上有 offer 但不知如何回答加分的同学，首先，不要全盘托出。公司需要的不仅是优秀的候选人，更是优秀且专一、价值观一致的人才。其次，也不要表现得过于急切，声称直奔本公司而来，这可能让 HR 觉得不够真诚。

如果你手上的 offer 不太理想，可以这样说：“目前我手上虽然有一些 offer，但是它们在职业前景方面，都不太符合我的规划，所以我还在继续看机会。我更希望加入一个有向上发展空间，晋升机制合理的工作平台。”

倘若你有多个 offer，只需提及一两家行业知名度较高的公司即可。因为这一环节主要是向对方展示你的市场价值，让对方知晓 “你是值得被录用的人”，点到为止即可。

总之，面对这一问题，要结合自身实际情况，真诚且巧妙地回答，充分展示自己的优势和对目标公司的诚意。

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