海归求职阿迪达斯的面试难度怎么样?视频面试考什么

对于海归求职者来说，阿迪达斯的面试备受关注。留学生在投递简历通过筛选后，阿迪达斯会陆续发送视频面试通知邮件。那么，海归求职阿迪达斯的面试难度怎么样?视频面试考什么?

需要注意的是，阿迪达斯的视频面试只有一次机会，且禁止截 / 录屏。面试一共包含 8 道题目，其中 6 题为录制视频题，2 题为选择题。视频题中 4 题为中文，2 题为英文。英文题目穿插出现，一题用英文提问并英文回答，一题用中文提问但需用英文回答。每题准备时间仅 5 秒钟，回答时间为 4 分钟，这对求职者的快速反应和清晰表达能力提出了较高要求。

视频题主要聚焦于求职者的过往经历和应对问题的能力。例如，会问到在负责的任务中出现重大突发状况时如何构思解决方案，要求运用真实案例阐述思考过程，以考察求职者的应急处理和决策能力。还有关于团队合作陷入僵局时的应对，包括具体的言行和最终结果，这能反映出求职者的团队协作和沟通能力。为完成任务付出额外努力的经历，以及在工作 / 学习中面临复杂问题时如何快速定位和提出解决思路，这些问题旨在了解求职者的努力程度和解决问题的思维方式。

英文题目如 “What you know about our products? What excites you about them?” 以及用英文回答 “请举一个过往的例子，具体讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物的?你具体做了什么?”，这考查了求职者的英语表达和对阿迪达斯产品的了解。

选择题方面，包括期望薪资和是否能参加后续 11 月的线下面试。

实际上，此次视频面试的形式与之前的 AI 面较为相似，都偏重于结合自身简历的宝洁八大问。求职者可以借鉴之前的 AI 面试经验，精心准备，梳理自己的经历，突出自己的优势和能力，以在有限的时间内给出令人满意的答案。

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