校招面试中问到自己的优缺点怎么回答

一、回答优点时的技巧

1. 突出与岗位相关的优点

在介绍优点时，一定要紧密结合你所应聘的岗位要求。仔细回顾岗位描述中的关键词和技能要求，然后选择与之匹配的优点进行阐述。例如，如果你应聘的是一个软件开发岗位，你可以强调自己具备扎实的编程基础、良好的算法设计能力和较强的逻辑思维能力。如果你应聘的是一个市场营销岗位，你可以突出自己的市场洞察力、创新思维和良好的沟通能力。

2. 用具体事例支撑优点

仅仅列出优点是不够的，还需要通过具体的实例来证明这些优点是真实存在的。例如，你可以讲述一个你在学校项目中如何运用自己的编程技能解决了一个复杂问题的故事，或者分享一次你在团队活动中如何通过创新思维提出一个有效的营销方案的经历。这些具体的事例能够让面试官更直观地感受到你的优点，并且能够增加你回答的可信度。

3. 避免过于泛泛的优点描述

尽量避免使用一些过于笼统和泛泛的优点描述，如 “我是一个很努力的人”“我很有责任心” 等。这些优点虽然看起来不错，但缺乏具体性和独特性，无法让面试官对你有更深入的了解。相反，你可以从更具体的角度来描述自己的优点，如 “我在面对复杂任务时，能够制定详细的计划并高效地执行，确保任务按时完成” 或 “我对工作中的每一个细节都非常关注，能够及时发现并纠正问题，保证工作质量”。

二、回答缺点时的技巧

1. 选择真实但非致命的缺点

在介绍缺点时，一定要选择一个真实存在的缺点，但同时这个缺点不能是致命的，不能对你的工作能力和岗位胜任力造成严重影响。例如，你可以提到自己在公众场合发言时会有些紧张，或者在处理多任务时有时会分不清轻重缓急。这些缺点都是比较常见的，而且通过努力是可以改进的。

2. 强调改进措施和成果

在提到缺点后，一定要紧接着说明你已经意识到这个问题，并且正在采取积极的措施来改进。你可以分享一些你已经尝试过的方法和取得的成果，如 “为了克服在公众场合发言紧张的问题，我积极参加学校的演讲社团，并且多次参加演讲比赛，现在我已经能够比较自信地在众人面前表达自己的观点了” 或 “为了提高自己处理多任务的能力，我学习了一些时间管理和任务优先级排序的方法，并且在实际工作中不断应用和调整，现在已经能够更好地平衡各项工作了”。

3. 避免提到与岗位核心要求相悖的缺点

千万不要提到一些与你所应聘岗位的核心要求相悖的缺点，如应聘财务岗位却提到自己对数字不敏感，应聘客服岗位却提到自己缺乏耐心等。这些缺点会让面试官对你的岗位胜任力产生怀疑，从而影响你的面试结果。

总之，在校招面试中回答优缺点问题时，要紧密结合岗位要求，突出自己的优势，同时真实地面对自己的不足，并强调改进措施和成果。通过巧妙的回答，让面试官对你有一个全面、客观的了解，从而增加你获得 offer 的机会。