留学生面试宝洁八大问是全部都要问嘛

在留学生参与面试的过程中，尤其是面对像宝洁这样的知名企业，对于宝洁八大问是否会全部被问到是一个备受关注的问题。那留学生面试宝洁八大问是全部都要问嘛？这是许多留学生在准备宝洁面试时会问到的一个问题。

一、宝洁公司为什么会使用八大问进行面试？

宝洁公司采用的面试方式并不是独此一家，而是常见的STAR面试法。

STAR面试法是一种基于行为心理学的面试方式，通过让应聘者具体讲述自己在过去的工作和生活经历中所遇到的具有挑战性的情境，以及自己如何应对这些情境的行动和结果来评估应聘者的工作能力和人际能力。

那么为什么宝洁公司要特别采用八大问这种形式呢？正是因为宝洁一贯注重行为准则等方面，所以通过这种方式来综合考察应聘者的能力、担当、执行力、人际关系、领导力等方面的内容。

二、宝洁公司会问哪些具体内容的问题？

宝洁面试的八大问具体内容为：

• 1、请介绍一下你以前做过的项目，着重说明你在其中的贡献？
• 2、请列举你认为最成功的项目，并说明你的角色和贡献？
• 3、请举一个在工作中遇到的挫折并说明你是如何突破的？
• 4、请举一个你曾经很热爱的事情并说明你所取得的成就？
• 5、请谈谈你对宝洁的了解？
• 6、请详细介绍你的实习、社团和志愿活动经历，并说明你的成就？
• 7、请谈谈你最好的团队合作经历，并解释你对该团队的贡献？
• 8、请介绍你最好的领导或者管理者，并解释该领导对您的影响？

三、八大问都要回答吗？

这八个问题是宝洁公司评估应聘者能力的综合性问题，因此对于面试者来说，都应该认真准备、积极回答，不要心存侥幸。

只要你在面试中真实、自然地回答了这些问题，展现出自己的理解和思考，即便个别问题回答不尽如人意，也不会成为你失去offer的“绊脚石”。

四、如何更好地回答宝洁面试的八大问？

正确思考和准备是面试中最重要的因素之一。

在面试之前，应该认真研究公司的历史、文化、业务、产品、行业动向等相关内容，将自己的过往经历和公司的文化理念相匹配，制定一份合适的策略并准备好详实的事例。

回答问题时，应围绕STAR原则（Situation、Task、Action、Result）展开叙述，时刻体现自己的价值和实际贡献，使答案完整、简单、直接。

五、如何在面试中展现出自己的竞争力？

首先，应展现出自己私下所做的相关准备、充分的自信和积极向上的态度。

其次，应根据自己的实际情况，构建一个能够反映自己优势的策略，以突出自身优势特点，让面试官能够看到自己的实际水平。

最后，应把握面试的机会，展示出自己的思维、沟通、策略、方向，以及对生活和职业的激情和动力，让面试官看到自己的潜力。

六、如何才能得到宝洁的offer？

首先，要通过深入了解公司和职位，对自身能力和经历进行准确的评估，以找到最适合自己的职位。

其次，应提前准备好自己的简历和答案，展示出自己的实际能力和经验，让面试官看到自己的实际价值。

最后，通过积极的态度、良好的沟通能力、出色的技能，展现出自己的全面素质，让面试官看到自己的实际实力和潜力。

七、如何缓解面试中的紧张感？

面试时的紧张感是正常现象，但应采取相应措施。例如，应提前了解一些面试常见问题，并深入思考自己的答案，养成良好的身体习惯，增加获得成功的信心。

还可以在面试前进行宣泄，通过自我讨论、朋友培训、互惠面试等方式加强自己的心理素质和应对面试的实力。

八、怎样准备这些问题？

当你被问到这八大问时，一定要把重点放在自己的个人故事和经验上，并且要用全球视野和全面性来回答这些问题。 回答时一定要自然而然，将自己的实际情况和公司的期望结合起来，相信这样会给宝洁公司留下深刻的印象。另外，可以通过网络或者其他渠道了解宝洁公司的文化和理念，也可以去了解一些宝洁公司的前员工，他们的经验会给你提供很多帮助。

总结

最后，如果你想要在宝洁公司取得一席之地并且成为公司的最佳员工，那么一定要对这八大问进行充分的准备。相信通过自己的故事和经验去回答这些问题，你绝对能够给在线面试官留下深刻的印象，顺利通过宝洁公司的面试，成功地进入这个优秀的公司。