ibm校园招聘面试流程有几轮

ibm校园招聘面试流程有几轮?

　　ibm校园招聘面试流程

　　ibm校园招聘面试流程包括3轮。这些回合如下：

　　笔试

　　技术面试

　　人力资源面谈

　　笔试

　　IBM进行的首轮是在线笔试，这更像是一种能力倾向测试。测试分为四个部分，这些部分是语言能力测试，分析能力测试，对细节的关注测试，然后是技术能力测试。在技术测试中，学生会在技术部分获得与计算机硬件和软件相关的问题。

　　IBM 书面测试

　　Verbal Ability部分包括阅读理解短文、填空、同义词、反义词、段落补全、句子改正、词汇、句序等基本语法用法问题。该部分的时间为20分钟。

　　数学问题和定量能力部分包括 18 个问题，每个问题基于系列、代数、时间和工作、时间、速度和距离、算术、百分比、概率、排列和组合、利润和损失、HCF、LCM、几何等主题. 这一段属于中等水平。本节每个问题分配的时间约为 2 分钟。

　　技术面试

　　在技​​术环节，大部分问题都会被问到计算机软件编程、操作系统、数据库管理等方面。大多数时候面试官会要求学生解释他们在即将毕业那年所做的(MINI/Major)项目，可能会就他们的项目相关工作提出一些问题。

　　人力资源面试

　　完成技术讨论后，学生将被要求进行 HR 面试回合。这是最后一轮选拔过程。据观察，技术和人力资源面试轮次可能被合并为一个，有时会分开进行。面试官可能会问学生你对IBM的了解，学生的目标和弱点是什么?学生应首先向面试官介绍自己。HR 会评估学生的自信心、创造力、解决问题的能力以及团队合作的能力。为了被IBM选中，学生应该做好充分的准备。

　　以上就是关于“ibm校园招聘面试流程有几轮”的介绍，更多留学生实习求职相关问题欢迎咨询海马职加的老师。海马职加是大型留学生求职辅导品牌，提供专业的面试辅导服务，量身定制面试指导方案。500强名企在职导师1v1提供针对性的面试辅导，并提供详细的反馈和改进建议，帮助留学生提升面试技巧，增加面试成功的机会。