发布时间:2023-05-23 16:39
在面试开始时,潜在雇主通常会问一些基本问题,以确定你的专业水平、价值观、职业道德和职业目标。以下是招聘经理在面试财务顾问职位时可能会问你的一般面试问题:
你为什么选择从事金融工作?
你为什么想为这家公司工作?
您擅长与哪种类型的客户合作?
你认为你会为这个职位带来什么技能?
你觉得自己的优点和缺点是什么?
您更喜欢如何与客户沟通?
招聘经理使用有关经验和背景的问题来确定您是否满足职位的一般要求以及您可能拥有哪些可以使公司受益的资格。以下是招聘经理可能会就您的财务顾问职业背景和经验提出的面试问题:
您以前担任过哪些工作角色,这些经历如何帮助您在这个职位上取得成功?
描述你金融职业生涯中的一个障碍,以及你是如何克服它的。
您常为客户选择哪种金融投资?
您如何衡量与客户的财务成功?
你有任何行业认证吗?
如果客户要求您做一些不道德的事情,您会如何处理?
潜在的雇主可能会决定提出深入的问题,以了解您的行业知识和信誉。以下是针对财务顾问的深入问题,您可以使用它们来帮助准备面试:
您如何支持您的客户实现他们的财务目标?
你如何制定投资策略?
您向客户推荐哪些资产配置指南?
您通常与哪些投资公司合作来管理客户的财务?
资产配置帮助财务顾问规划客户的未来,以管理资金和股票、债券、股票和现金的长期投资。这个问题可以帮助潜在雇主了解您的财务咨询知识、知识的准确性以及您在财务顾问的典型职责方面的经验。
示例: “在与客户合作寻找较佳资产配置计划时,我使用风险承受能力评估来确定客户的长期投资目标,确定他们预计何时使用投资资金并评估客户对投资风险的看法。如果他们计划投资超过 10 年的时间,我经常建议具有高风险承受能力的客户在其投资组合中以 60%-70% 的股票和 30%-40% 的债券为目标。”
回答示例: “在我之前担任财务顾问助理的工作中,我获得了使用 Safe Money、InvestSmart 和 Money Wise 的经验。我相信 Safe Money 可以成为比较有益的财务建议软件程序,因为客户可以随时查询自己的财务状况,为我和客户提供了一个有效沟通的渠道。”
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