发布时间:2023-05-30 09:56
找到您感兴趣的工作后,您需要在巴克莱职业网站上创建一个帐户并填写在线申请表。这通常涉及提供您的个人信息、工作经验、教育背景和其他相关详细信息,确保准确完整地完成申请。
作为在线申请的一部分,您还需要上传简历和求职信。这些文件应突出您的资历和经验,并证明您如何满足职位发布的要求。请务必根据您申请的具体工作量身定制您的简历和求职信,并强调您的技能和经验如何使您成为该职位的合适人选。
可能包括能力倾向测试(逻辑推理测试、情境判断测试等)、性格评估或其他类型的评估,例如案例研究访谈。这些测试旨在评估您的技能和是否适合这份工作,并帮助招聘团队确定合格的候选人。
招聘流程至少包括两次面试。下面列出了面试的类型。
电话面试
完成问卷并提交简历后,您可能会被邀请参加电话面试。这是一个自我介绍并阐述您的经历和动机的机会。您的回答应该表明您对该职位的兴趣。您还应该准备问题来证明您对该职位的真正兴趣。
基于能力的面试
在成功完成巴克莱的能力倾向测试后,您可能会遇到这种类型的面试。这种类型的面试评估与您的职位相关的能力。准备过去经验的例子,在这些例子中你展示了对你的职位有益的特质。确保您的回答简明扼要且相关。您可能会受邀参与其他形式的评估,例如角色扮演、案例研究和演示。
实际面试
在实际面试中,您必须详细对您的简历进行展开说明。作为面试的一部分,您可能还会被要求解决数学问题。
作为 Barclays Internship 招聘流程的一部分,您可能会被要求参加至少半天到两天的评估中心日活动。
数值测试
虽然在此阶段您已经参加了数值能力测试,但您可能会被要求再次完成 35 分钟的 CEB SHL 数值测试以确认您的初始结果。
小组练习
小组练习旨在揭示您作为团队成员的工作方式。您会收到一份您应该作为一个团队一起解决的简报。作为团队中有价值的一员,你应该为你的团队做出贡献,并与他们建立良好的工作关系。
演示
演示可以让你展示对当前领域的深入理解,以及你能清楚表达的能力。作为主持人和观众的一部分,您都有机会展示您的沟通技巧。演示结束后,有 15 分钟的提问时间,您应该通过提出有洞察力的问题来展示您对主题的参与。
面试
你也可能被邀请参加一轮或多轮面试,这可以是基于能力的面试和实际面试。这是您再次展示可以使巴克莱银行和您的角色受益的技能的机会。
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