罗兰贝格咨询公司校园招聘留学生面试流程详解

　　罗兰贝格校招面试流程

　　通常，罗兰贝格的招聘流程从申请到签订合同需要 6-8 周的时间。在线提交申请后，预计会在 3 周内收到罗兰贝格招聘团队的回复。有 3 – 4 轮面对面或虚拟面试，如下所示：

　　通过招聘进行在线测试和或电话筛选，以确定您是否适合该职位。在线测试取决于申请门户(例如，如果您通过学校或大学门户、推荐或作为有经验的雇员申请)。

　　第一轮面试：与顾问或项目经理进行 2 次一对一面试。

　　第二轮面试：与负责人或合伙人进行 2 次一对一面试。在某些情况下，候选人也可能进行第三轮面试。

　　每个面试过程都会进行一次 行为面试和一次案例面试，所以你总共会有 4 次案例面试和 4 次行为面试。每次面试持续45 分钟 - 1 小时。这包括 15 分钟的行为问题和 30 分钟的案例面试。

　　罗兰贝格案例研究面试

　　如上所述，罗兰贝格将进行 2-3 轮面试，包括行为问题和案例问题。罗兰贝格的面试官更多地关注你的方法以及你如何构建解决方案的过程，而不是解决方案结果本身。

　　罗兰贝格行为面试

　　罗兰贝格使用行为访谈来了解您的个性，他们重视有创造力、创新性和创业精神的顾问，建议候选人在行为面试中展示这些品质。我们建议您在面试前准备 5-6 个相关事例，这将使您能够有效地传达您的经验，并在面试中平息您的紧张情绪。

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