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发布时间:2023-06-06 12:15
招聘经理会向四大求职者提出一般性问题,以评估他们如何适应公司的文化。你可以用你对这些问题的回答来谈谈你的兴趣、动机和优势。招聘经理可能会问的一般问题的一些例子包括:
您如何看待多任务处理?
描述一次你展示领导力的经历。
你如何处理与工作相关的压力?
你为什么想为这家公司工作?
你为什么对会计感兴趣?
招聘经理还会向四大求职者询问有关他们的经验和背景的问题。此信息可以帮助雇主评估候选人是否符合空缺职位的工作职责。以下是一些关于经验和背景的面试问题:
您希望您的团队成员具备哪些品质?
描述您在上一份工作中遇到的比较具挑战性的客户。
你参加过多少次 ACA 考试?
描述您如何为 ACA 考试学习。
无论您是在面试四大公司的实习生、入门级工作还是高级职位,您都可能会面临更深入的问题。以下是一些比较具体的深入问题:
我们公司目前不服务但可能考虑服务的领域是什么?
您比较喜欢的会计概念或主题是什么?
您喜欢使用哪种会计软件?
虽然所有 10 项公认会计原则 (GAAP) 都很重要,但您能论证哪一条比较重要吗?
您如何定义与会计相关的大数据?
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