发布时间:2023-06-19 12:02
在开始求职之前,要对自己进行全面的自我评估,明确自己的优势和劣势。同时,了解目标行业的就业形势和趋势,找到适合自己的岗位。此外,建立一个完善的求职材料包括个人简历、自荐信和作品集等,确保这些材料能准确、有力地展示自己的能力和经历。
您可以通过准备不同版本的简历来创造更多机会。您无需为所有职位起草一份通用的简历,您可以制作适合您所申请的公司和工作的简历。如果你的技能是可以转移的,你可以为每个行业准备一份简历。
在招聘会上,您与招聘人员交谈的时间有限,所以要珍惜每一分钟。建议您准备一份简短的演讲,向招聘人员介绍自己。在 20 到 30 秒内,您将向招聘人员展示自己并突出您的技能。
与您已经感兴趣的公司的招聘人员交谈,以获得有用的见解,了解他们正在寻找什么以及他们认为应聘者重要的技能是什么。在许多情况下,他们还会分享有关申请截止日期的信息,以及让您的简历脱颖而出的建议。如果您给人留下深刻印象,那么当他们收到您的申请时,您可能会更容易通过申请。
如果您想成为给招聘人员留下持久印象的候选人,请对您的谈话表现出真正的兴趣和热情。这可能包括:
提及您拥有的可用于解决特定公司问题的技能。
索取招聘人员的名片和联系方式。
在表达加入公司的兴趣时要果断——但不要急于求成。例如:“贵公司提供的服务听起来很有趣,而且我认为我具备帮助您实现目标所需的技能。我需要做什么才能申请?”
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