应届毕业生求职网申攻略技巧

应届毕业生求职网申攻略技巧有哪些?

　　应届毕业生进行在线求职的技巧

　　1. 仔细阅读职位描述。

　　大多数招聘人员会告诉您，即使求职者不具备这份工作的资格，他们也会提出申请。花时间准确了解公司对您感兴趣的工作的求职者的期望;不要忽视对工作内容的详细描述。为了获得比较高效的响应率，请确保您的简历内容和工作经验与职位需求相应匹配。

　　2. 创建原始求职信。

　　以求职信为契机，展示您的个性、资历和对工作的渴望，如果公司要求提供求职信，请务必附上一封。确保写一份与您的成就和技能相关的职位描述，更进一步，提及您将如何在工作中使用这些知识和技能。避免发送通用的、普通的求职信，尽管求职信是电子版的，但它通常是招聘人员在查看候选人资料时首先阅读的内容，甚至在简历之前。

　　3.填写申请流程中的所有字段。

　　通过填写每个字段，您不仅提供了可以让您在竞争中脱颖而出的信息，而且还展示了您对这份工作的兴趣和渴望，许多招聘人员跳过没有完成申请的求职者。许多公司会根据候选人对在线申请表中某些字段的回答来筛选候选人，不要错过任何被纳入该职位招聘人员筛选流程的机会。

　　4.量身定制您的简历并及时跟踪您的申请

　　就业市场竞争非常激烈，雇主每次发布职位都会收到数百份申请。为了较大限度地提高您的面试机会，您需要一次申请几份工作，确保您符合要求、适合公司并量身定制您的简历。你还应该确保你有办法跟踪你申请的工作，这样你就不会忘记你的申请可能处于不同的阶段，或者当你接到招聘经理的电话时没有准备好。

　　5.创能通过筛选系统的简历

　　大多数工作申请门户使用申请人筛选系统 (ATS)。这是一个帮助企业处理工作申请的系统，确保只有相关和合格的求职者才能从自动化系统转移到招聘经理或招聘人员的手中。

　　创建一份能够通过 ATS 的简历非常重要。这包括：

　　申请您​​有资格胜任且具备所需核心技能的工作，并使用证明这一点的简历流行术语。

　　除非你的资历和技能与职位匹配，否则不要申请同一家公司的多项工作，同时申请管理级职位和入门级职位的人会很危险。

　　为确保 ATS 选择您的简历，请确保清楚地说明关键字，例如技能、以前的经验、资格、证书、可转移的品质等。例如，如果一个技术职位需要一种编程语言的知识，那么你的简历需要清楚地表明你非常精通这种编程语言。

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