发布时间:2023-04-27 09:24
由于 KPMG 是一个庞大的组织,在全球设有办事处,提供广泛的实习机会,因此无论您是本科生还是 MBA 毕业生,总有适合您的职位。有各种各样的职位可以选择,包括软件工程师、风险顾问和特许公共会计师 (CPA)。
对于不同类型的实习中的每一种,都会有不同类型的测试和面试。本科实习有两种主要的测试形式。
首先是填写在线申请表。这可以在公司网站上找到,并提供有关您自己的基本信息,例如您的学术背景、相关工作经验和工作经历。
其次是在线论文评估。查看您的申请后,您将收到一封电子邮件,其中包含一个主要关注毕马威核心价值观的论文问题。您将需要完成这篇文章,然后将其返回给人力资源团队。这篇文章的目的是确定您是否与公司的价值观相符。
除了在线申请表外,研究生实习还将包括两项测试:能力倾向测试和情境判断测试 (SJT)。
能力倾向测试旨在了解应聘者对相关工作或实习的基本理解力、整体敏锐度和技能。它是一项研究生管理入学考试 (GMAT),使用各种分析、阅读、写作、定量和口头问题。
SJT 旨在了解您将如何应对毕马威工作场所日常可能发生的各种情况。你会得到一些场景和答案,你可以决定哪个答案适合这种情况。
现在您已经填写了在线申请表并且经理们对您的测试结果感到满意,您将经历招聘过程中令人生畏的环节:面试。所有实习级别的面试阶段都是相同的:
一轮面试:一轮面对面面试将涉及所谓的评估中心,其中包括与其他申请人一起执行任务和参与活动,以衡量您是否适合这份工作,以及您是否应该进入下一轮。
二轮面试:二轮将由几位高级团队成员面试您,从管理层到合伙人。他们会尝试了解您,提出一系列问题,然后了解您是否了解毕马威的使命。
三轮面试:三轮面试是与高级经理或高级合伙人的一对一面试,面试形式更像是对话。这方面包括您提出问题并获得满意的答案。
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