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留学生求职网申应该注意些什么问题和建议

发布时间:2023-05-15 11:46

  在当今的数字时代,招聘人员会在求职门户网站或自己的官方网站上发布他们的职位需求,感兴趣的候选人只需点击“申请”并附上标准简历和求职信即可。统计数据显示,大约 50% 的中型公司和几乎所有大型公司都使用求职者跟踪系统 (ATS) 来筛选简历,您需要仔细填写在线求职申请。留学生求职网申应该注意些什么问题和建议?
留学生求职网申应该注意些什么问题和建议

  1.仔细阅读职位描述

  不要一发现自己的资历符合公司要求就急于网申求职。仔细阅读职位描述 (JD),了解您是否是合适的候选人,您现有的技能是否与该职位匹配,您的长期职业目标是否与组织目标相符。花时间准确了解公司对您感兴趣的工作的求职者的期望,不要忽视对工作内容的详细描述。

  2.确保你所有的回答都是准确的、切题的和完整的

  在在线工作申请中,确保准确回答所有问题。坚持要点,不要跳过任何回应。不回答问题可能会被视为您对该职位不感兴趣,这当然会否定您的候选资格。

  3.定制你的简历,去掉与工作无关的技能

  不要对您申请的所有工作使用通用简历,根据职位要求修改简历。根据JD中的关键词来安排自己的技能和亮点经历,较大限度地提高入围面试的机会。列出对你以前的角色有业务影响的成就,用数字来支持这些说法。

  4.写一封简短的求职信

  无论职位发布是否要求提供求职信,请撰写一封能够体现自身价值品牌的求职信。将其视为招聘经理对您的候选人资格的印象。求职信不应该超过三个简短的段落来谈论你的技能、成就以及让你适合这份工作的原因。

  5.格式化你的简历和求职信并检查错误

  简历和求职信的格式应该一致、易于阅读,并使用适当的项目符号来突出重点,布局应具有视觉吸引力。不要忘记仔细检查您的简历和求职信是否有任何拼写和语法错误。这些被认为是主要错误,给人的印象是您不注意细节,这可能会对您的候选资格造成潜在损害。

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