风投和投行哪个收入高

风投(风险投资)和投行(投资银行)是金融领域中两个极具吸引力的职业方向，它们的收入水平一直是求职者关注的焦点。本文将从多个角度对比风投和投行的收入情况，帮助求职者更好地了解这两个行业。

一、风投的收入水平

风投行业的收入结构较为复杂，主要包括工资、奖金和项目分成(Carry)。以下是不同职位级别的收入情况：

分析师：风投基金的最底层职位，底薪约为税后18000/月，年终奖与效益挂钩，一般情况下可以达到10万以上。项目分成通常占整个投资团队总投资股权的10%，平均年收入可达40万左右。

投资经理：底薪和奖金一般是分析师的1.5至2倍，但考虑到其一般可以占整个团队项目分成的一半甚至以上，其收入相比于分析师将会大大增加。平均年薪超过百万。

副总裁(VP)：国内风投基金的VP平均底薪在百万左右，几乎所有的投资项目都要经过VP审批，所以VP会拿到所有投资项目的Carry，平均年收入数百万元。

合伙人(GP)：收入水平差异较大，年薪可能在50万美元到200万美元之间，Carry分配根据公司业绩和年份不同，可能让薪酬成倍增加，也可能亏损。

二、投行的收入水平

投行的收入结构相对较为固定，主要由基本薪资和业绩绩效组成。以下是不同职位级别的收入情况：

应届生：外资投行的应届生综合年薪在百万以上，中资投行的应届生年薪在30万至50万之间。

初级分析师：外资投行的初级分析师年薪在8万至10万美元之间，中资投行的初级分析师年薪在30万至50万之间。

高级分析师：外资投行的高级分析师年薪在10万至15万美元之间，中资投行的高级分析师年薪在50万至80万之间。

经理：外资投行的经理年薪在15万至25万美元之间，中资投行的经理年薪在80万至150万之间。

副总裁(VP)：外资投行的VP年薪在25万至40万美元之间，中资投行的VP年薪在150万至300万之间。

董事总经理(MD)：外资投行的MD年薪在40万至60万美元之间，中资投行的MD年薪在300万至500万之间，部分热门行业的MD可拿到1000万的收入。

三、收入对比与趋势

短期收入：在入职初期，投行的应届生和初级分析师的收入相对较高，尤其是外资投行，应届生的综合年薪可达百万以上。相比之下，风投的分析师收入相对较低，但随着职位晋升，收入差距会逐渐缩小。

长期收入：风投的收入潜力更大，尤其是对于高级职位(如合伙人)，其收入水平可能远超投行。风投的收入高度依赖于项目的成功退出，一旦投资项目上市或被收购，合伙人可以获得巨额的Carry。

行业趋势：近年来，随着科技和创新领域的快速发展，风投行业的整体收入水平呈上升趋势。而投行行业则受到市场环境和政策影响较大，收入波动较为明显。

四、总结

风投和投行的收入水平各有特点。投行在入职初期的收入相对较高，尤其是外资投行，但随着职位晋升，风投的收入潜力更大。风投的收入高度依赖于项目的成功退出，一旦投资项目上市或被收购，合伙人可以获得巨额的Carry。相比之下，投行的收入结构相对较为固定，主要由基本薪资和业绩绩效组成。

求职者在选择职业方向时，应综合考虑个人兴趣、职业规划和风险承受能力。如果追求稳定的收入和快速的职业晋升，投行可能是一个不错的选择;如果愿意承担更高的风险，追求长期的高回报，风投则更具吸引力。