发布时间:2023-05-29 18:00
毕马威在线评估是毕马威招聘流程中的第二轮筛选,在简历筛选之后立即进行。该测试旨在评估候选人的心智能力、推理能力、批判性思维以及他们与公司的性格契合度。它有助于过滤掉不合格的候选人,从而节省在后几轮中投入的宝贵时间和资源。
毕马威能力倾向测试用于评估候选人的认知能力。它遵循标准能力测试的格式,包括三个小型测试:数字推理和语言推理。每个都有20-30分钟的限制时间。该测试由 Cubiks 开发,难度级别取决于您申请的业务领域和职位。不需要先验知识,因为它旨在衡量纯粹的心理能力。
数值推理测试以图表、图形和表格的形式向考生提供数值数据,每条数据最多有四个相应的问题。考生必须分析给定的数据并进行必要的计算才能得出答案。总共有 24 个问题,您可以在每个问题上花费不到一分钟的时间。考试期间允许使用计算器,但记得在准备前仔细检查。
语言推理测试是衡量考生的阅读理解能力和语法技能。这部分为考生提供了文本段落和相应的问题,共有 40 个问题。
归纳推理问题是一种心理测试,涉及从特定观察中识别一般模式和规则。该测试衡量考生在不熟悉的情况下灵活思考和工作的能力。常见的问题类型是图解推理,它要求考生找到连接一系列形状的规则以确定下一个形状。
完成毕马威在线测试评估后需要一些时间才能收到回复。毕马威表示,您将在六周内知道您是否已进入交付成果评估阶段。在每个阶段,毕马威都会以五分制对您的能力进行评分。毕马威认为,如果您展现出其正在寻找的核心能力并获得五分,那么您将成为公司的合适人选。因此,要脱颖而出,您需要尽量在这个级别上得分。
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