现在硕士海归回国就业情况到底如何

越来越多的学生选择出国深造，获得硕士学位后返回国内发展。随着“海归”人才的增加，社会各界对其就业情况越来越关注。

根据海归回国就业数据，留学生回国就业人数出现较大幅度下降。相比较于2022年，23年留学生回国就业人数下降了22%。在已就业的309名海归硕博人才中，只有38.7%的人才满意目前的就业现状，61.3%的人才对现有工作不满意。究其原因，“薪资福利和预期有所差距”是主因，其后依次为“职业上升通道不够清晰、晋升太慢”和“不太适应该机构的工作氛围”。

但是，从海归就业调查报告中也能看出来，国内企业对海归技术人才是求贤若渴，整体薪资也比国内平均薪资高出一截。留学生身份还是很吃香的。所以，为了更好地适应国内就业市场，硕士海归可以采取以下措施来提升自己的竞争力：

积极参与实习和项目

在学习期间，尽量争取参与相关的实习或项目经验，尤其是与国内企业合作的项目。这样的经历能够提升实际操作能力，并在求职时增加简历的分量。

拓展人脉网络

通过参加行业会议、招聘会、校友聚会等方式，积极拓展人脉。人脉不仅可以提供就业信息，还能为求职提供推荐机会，帮助海归在求职中获得更多优势。

提升语言和专业技能

除了良好的英语能力，学习一些行业相关的专业术语和技能，提升自己的职业素养。例如，掌握数据分析工具、编程语言等，都能在求职时增强竞争力。

调整心态与期望

对于海归来说，合理的期望值和开放的心态非常重要。在求职时，应该根据市场情况调整自己的目标，不要过于追求理想职位，而忽视了积累经验的重要性。

关注行业动态与趋势

及时了解行业动态，关注新兴行业的招聘信息与发展趋势，能够帮助海归更好地把握就业机会。从海归投递岗位的角度来看，工科技术类岗位依旧是热门，比如新能源/电气/电力，石油/石化/化工，仪器仪表及工业自动化等。