澳洲格里菲斯大学人力资源专业如何找实习工作

澳洲格里菲斯大学人力资源专业如何找实习工作?

　　如果您正在寻找如何开始您的 HR 职业生涯的线索，下面提供了有关成为人力资源实习生的指南。

　　1.获得大学学位

　　随着世代的变化，学位不再像以前那样重要。然而，要进入人力资源领域，从知名大学获得合理的学位仍然是必不可少的。人力资源实习需要了解您的领域，因为实习生的职责在于提供有价值的见解、良好的沟通技巧、人力资源管理、组织能力和注重细节。人力资源学位教授硬技能和软技能，包括演讲和谈判技巧以及宝贵的人力资源知识。拥有人力资源大学学位，可以提升您进入实习的机会。

　　2.接触合适的人

　　当您进入就业市场时，请确保接触到正确的人际网络。建立人脉，扩大影响范围，结识 HR 业务合作伙伴。例如，您可以与同学保持联系，以便他们在找到实习机会后可以推荐您去实习。或者记得参加职业活动，结识行业领袖，专业人士总是在为就业市场上的空缺职位寻找合适的候选人。 如果做得正确，您将获得一群可靠的人际关系，他们将指导并带领您走向富有成果的未来。人力资源意味着与人打交道，因此建立网络有助于您在该领域找到工作。

　　3.精心制作你的简历

　　在申请之前，用与人力资源部门相关的技能和经验更新你的简历，查看适合您目标的工作机会。即使您在人力资源职位上的经验为零，您也可以确定在教育过程中获得的各种技能，使您成为人力资源实习的较佳人选。

　　制作一份让你与众不同的简历。HR实习需求量大，人力资源实习生众多，如何保证自己的简历脱颖而出?

　　有一个好的简历布局

　　保持一页

　　处理字体、大小和样式

　　4.获得认证

　　获得认证受到人力资源专业人士的高度重视，因为它可以显示您的专业成就，证明您在人力资源领域的熟练程度。您通常必须参加考试来展示您的技能和知识才能获得证书。人力资源候选人的顶级认证包括学习和绩效认证专家 (CPLP)、人力资源专家 (PHR) 和人力资源高级专家 (SPHR)。相关领域的认证可以帮助您从专业的角度学习技能，并增加您获得良好实习机会的机会。

　　5.制作求职信

　　求职信对公司来说变得越来越重要，表明个人正在投入时间来了解公司的愿景。一旦你研究了公司，就写一份声明，说明为什么你的愿景与公司一致，以及为什么你想为他们工作。 一封好的求职信可以让你的申请引人注目，并成为你申请实习的推动力。求职信中你不需要提及任何经验(特别是如果你没有)，只要你解释为什么你想要你申请的实习。

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