国内留学生在新加坡找工作难吗

近年来，新加坡成为了众多留学生毕业后求职的热门目的地之一。新加坡以其稳定的经济发展、开放的就业政策以及优质的工作机会吸引了大量国际人才。然而，对于国内留学生而言，在新加坡找工作并不总是那么容易。

根据调查报告显示，近七成的受访者认为今年的就业行情并不理想，找到一份好工作并不容易。但其实新加坡还是很缺人的，在这个只有500万人的小岛上，一共有85000个岗位正在空缺。相对疫情前的48400个空缺岗位来说，几乎翻倍了，但是为什么找工作还是这么困难?

其实所处的行业也是一个重要的考量点，在新加坡，高级技术管理人才岗位较多，尤其是在信息技术和数据科学等领域。例如信息技术(IT)经理的岗位就是非常典型的高级技术管理角色。

此外，高级技术管理岗位还包括数据科学家、数据工程师、研究科学家等 。

很多即将毕业的硕士在求职市场苦苦周旋主要的原因其实是以下三点：

缺乏工作经验

应届学生缺少必要的社会工作经验，而大多数岗位即使技术岗也需要至少1-2年的全职工作经验。

公司的工作准证配额限制

大部分新加坡公司有工作准证配额限制，而海外留学生相对较多，所以开放给非本地留学生的可投递岗位较少。

缺少外部帮助

没有招聘人员帮助和内推，需要自己投递简历跟进招聘全流程，所以难免手足无措，困难重重!

过高的预期

部分毕业生可能对就业薪资和灵活办公有着过高的期望，只希望从事自己专业领域或理想的工作。然而，实际就业市场的竞争激烈，需要具备实践经验和灵活性。这种对工作较高的预期，则使毕业生的就业选择面临困难。

所以，对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨给自己找个帮手助自己一臂之力，在校期间可以寻求求职老师的帮助，在海量的国内外实习资源里找到适合自己的实习工作，增加自己的实习经验。毕业后再让专业的老师帮助你做好求职规划，并进行笔、面试的全程辅导，再配合上老师专属内推渠道，帮助留学生如愿加入心仪企业。

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