秋招黄金期是什么时候?留学生该如何应对秋招黄金期?

秋招是留学生求职的一个关键阶段，尤其是针对应届毕业生。了解秋招的黄金期，准备好应对策略对求职者至关重要，它能帮助你更好地把握时间、做好准备并有效地提高求职成功率。那么，秋招黄金期是什么时候?留学生该如何应对秋招黄金期?

一、秋招黄金期的具体时间

秋招一般分为两大阶段：“提前批”和“正式批”，正式批是秋招的核心阶段，绝大多数企业会在这段时间集中发布招聘信息，尤其是9月中旬至10月中旬，这段时间被称为秋招的黄金期。企业会大量进行宣讲会、网申、笔试和面试等环节。

秋招的网申通常会在9月底到10月初截止，不同企业的网申截止时间会有所不同。求职者需要在此之前完成简历投递和申请。

10月初到10月中旬是笔试和面试的集中阶段。在这段时间内，大多数企业会对申请者进行在线或线下笔试，以及组织多轮面试。

截至目前秋招已经开启2个多月，现在正值秋招黄金月，各行业全面开启校招，10月后将有70%+企业结束秋招网申，对于秋招放出的合适岗位，积极参与，多投递，前期充足的投递量，是后期获得更多面试机会的重要基础。

二、如何把握秋招黄金期?

1、秋招黄金期的时间非常紧凑，提前准备好简历、求职信、成绩单等求职材料至关重要。留学生还需要准备好相应的语言成绩证明或相关项目经验的材料，千万不要等到网申快结束才投递，秋招是滚动进行的，招满即止，即使部分企业没标注截止时间，后期Offer也会所剩无几。

2、不要局限在自己目标的小范围内，要将选择的行业、岗位相对扩大。如果到现在你的offer数量还是为0，不妨回想一下，你网申的时候，是不是眼里只有百度、阿里、腾讯or500强了?建议同学们岗位投递量要在30家企业以上，并做好投递记录。

3、岗位都投递完毕后也不要放松。秋招进入后半部分时，面试和笔试就会接踵而至。从电话面、校园面、群面、压力面、HR面到合伙人面，面试技巧不是一朝一夕就能训练出来的。

此外，留学生在回国参加校招时，每个企业测评、笔面试形式都不相同，自己随便找题准备面试非常耗费时间、精力，且效率低，所以对于留学生来说，若想在秋招黄金期顺利找到高薪工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导一键咨询，再配合上老师专属内推渠道，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。