今年留学生毕业找工作难吗?就业率高不高

近年来，随着留学生人数的增加以及全球经济环境的变化，留学生的就业形势变得越来越复杂。特别是在今年，全球经济增速放缓，企业招聘需求缩减，使得不少刚毕业的留学生面临更严峻的求职挑战。那么，今年留学生毕业找工作到底难不难?就业率高不高?

一、全球经济形势影响就业市场

今年的全球经济环境对于留学生的求职有着较大的影响。全球经济复苏缓慢，很多国家的通货膨胀率高企，导致企业用人成本增加，部分企业选择缩减招聘规模。相比欧美国家，国内的经济复苏速度较快，市场上仍然有一定的招聘需求。然而，随着“海归”人数的增加，海归就业的竞争也越来越激烈。

二、留学生就业难的主要原因

全球经济不景气

全球经济的波动和不确定性，使得企业在招聘时更加谨慎。许多企业出于成本控制的考虑，选择减少招聘人数或推迟招聘计划。尤其是在技术领域和金融行业，企业裁员现象频繁发生，留学生在这些领域的就业机会也大幅减少。

签证政策影响

一些国家的签证政策收紧，特别是美国和英国。对于留学生来说，获得工作签证的难度加大，导致求职时间窗口缩短。如果没有在毕业后短时间内找到合适工作，许多留学生不得不选择回国就业。

海归人数增加，竞争加剧

近年来，越来越多的中国留学生选择回国发展，导致国内的海归数量不断增加。根据相关统计数据显示，2023年回国就业的留学生数量已超过70万人，预计2024年这一数字将继续上升。这种“海归潮”加剧了国内就业市场的竞争，尤其是在一线城市，海归应届生面临着与本土毕业生同台竞争的局面。

三、留学生就业率的现状

技术类专业的留学生就业率相对较高：如计算机科学、数据分析、人工智能等领域的毕业生，仍然有一定的市场需求，不过，竞争依旧激烈，技术类人才需要具备过硬的专业能力和项目经验。

金融、咨询等领域的就业压力较大：随着经济放缓，金融、咨询类行业的招聘需求下降，很多企业减少了校招的职位数量，这使得相关领域的留学生求职难度增加。

文科类专业就业率偏低：相比于技术类和理工科背景的留学生，文科类毕业生的就业形势更为严峻。很多文科类岗位的需求缩减，且这些职位的就业门槛通常较高。

四、提高留学生就业率的建议

多关注回国求职的机会

对于签证问题难以解决的留学生，回国求职是一个不错的选择。

提升技能，增加就业竞争力

企业在招聘时更加看重应聘者的实际能力。因此，留学生在校期间应尽量积累实习经验，提升专业技能，特别是在技术类岗位，拥有编程、数据分析等硬核技能将大大提升就业机会。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。若是求职时手上没个1-2份高质量实习经历，很有可能网申都过不了。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。

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