英国留学生回国就业受限怎么办?

不少英国留学生在求职时遇到了一些障碍，如工作经验缺乏、海归身份不再突出等。面对激烈的国内竞争环境，如何有效提升就业竞争力，打破就业受限的困境，成了很多留学生关心的问题。

近年来，随着出国留学人数的增加，海归人才已经不再稀缺。对于英国留学生而言，回国求职面临的主要困难有以下几个方面：

市场供过于求：曾几何时，“海归”光环让回国就业更具竞争力，但如今海归人数增加，导致市场竞争激烈，许多公司对海归的需求下降。

缺乏本土经验：许多企业更青睐具有国内工作经验的应聘者，认为他们对市场更熟悉、资源更丰富，英国留学生在国内工作经验方面的不足成了求职的劣势。

技能与岗位匹配度不高：一些英国的课程和国内实际岗位要求存在差距，尤其是在技能要求和实操能力方面，不少回国的英国留学生需要快速适应本土化的工作方式。

企业对海归期望值高：部分公司对海归候选人期望过高，认为其薪资、能力和表现都应优于国内毕业生，海归往往面临较大的心理压力和能力考验。

但无论是在英国实习还是远程兼职，在校期间的实践经验对回国求职有很大帮助。如果条件允许，可以参加一些跨国公司或国内企业的暑期实习，为求职简历增色。具备工作经验的留学生在面试中往往更具吸引力，因为他们的实操经验和适应能力已经有所验证。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。

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