瑞银信息技术部25年暑期实习正式开启_留学生求职门槛高不高

瑞银集团(UBS)信息技术部(IT)2025年暑期实习项目已正式开启，这一实习计划为全球在校生，特别是具有编程、数据分析和系统架构背景的留学生提供了广阔的实习机会。那么，留学生求职瑞银实习生门槛高不高?

一、瑞银信息技术部25年暑期实习简介

通过暑期实习生计划，对瑞银研究部门的业务增进了解，并在导师指导下进行业务系统相关新功能的探索、研究和原型实现。具体包括根据业务发展方向和具体场景，找出有潜在业务价值的拓展方向，参与系统设计、技术选型，开发原型，继而收集反馈和进行验证迭代。

二、瑞银实习项目的职业前景与发展路径

1、留用机会：转正机会较高

瑞银信息技术部的实习项目表现优秀者可获得全职Offer的机会。瑞银希望留用符合企业文化和工作需求的实习生，留学生只要在实习期间表现出色，有很大机会在毕业后顺利入职。

2、全球职业发展：可转向其他岗位

瑞银的IT部门拥有全球资源与多样化的职业发展路径，留学生可通过内部申请系统转换至其他部门或海外岗位，为长期职业发展打下基础。

3、金融科技前景广阔：跨界发展机会多

随着金融科技的发展，瑞银在人工智能、大数据和区块链方面积极投入，未来岗位需求将持续增长。实习生在瑞银积累的经验，将为未来从事金融科技和数据分析等领域奠定坚实的基础。

三、瑞银对人才的要求：个性、专业、技能

1、希望人才有扎实的软件开发能力和实际开发经验。熟悉Java/Python/JS中至少一项开发用语言，熟悉SQL、主流数据结构、算法和设计模式。对计算机领域相关知识有探索的热情。

2、对金融领域业务知识有一定了解和兴趣。

3、较强的英语读写能力和沟通能力。良好的团队合作精神与积极主动的工作态度。

然而，虽然留学生求职的优势很大，但是瑞银招聘各个环节的考察难度不小，如果留学生在求职过程中不做好准备还是很有可能陪跑。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们将专业事务委托给专业的团队。海马职加深耕留学生求职8年以上，拥有丰富的留学生求职经验，能帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。

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