发布时间:2024-11-13 16:22
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其一,简历是求职的敲门砖,其完成度至关重要。通常,简历分为教育背景、实习经历、项目经历、个人技能四部分。其中,学校和实习最为关键。实习经历不仅要有一定数量,还需相关性强,与目标岗位越相关越好。
其二,面试一般包括行为面试和技术面试。行为面试题主要考察个性是否适合团队工作,技术面试题考察专业能力。通常实习生面试难度不会太大,题目多围绕简历展开。
其三,假期实习竞争激烈,招聘要求也会提高。留学生想拿到实习 offer,需要出色的教育背景,简历上要有一定数量的相关实习经历,且与申请的暑期实习岗位越相关越能证明自身能力和经验。
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