秋招后期留学生应该怎么规划时间?

如今，秋招已经开启两个多月，截至 10 月，超过 70% 的企业即将结束秋招。需要特别注意的是，秋招是滚动进行的，岗位招满即止，即便部分企业没有标注截止时间，但到结尾，Offer 的数量也会所剩无几。

倘若此刻你的 Offer 数量依然为零，不妨静下心来反思一下，在网申的时候，是不是眼中只有百度、阿里、腾讯或者 500 强这样的知名大厂?将简历一股脑地投向这些大厂，杳无音信其实是常见的结果。

在尚未手握 Offer 且未收到任何回应的情况下，务必扩大自己的求职范围。不要仅仅局限于寻找同一行业或同一类型的工作，应当考虑一些相关的行业或职位，或者把目光投向不同的地区或公司，以此来增加获得 Offer 的概率。同时，这样做还能让你更深入地了解不同的工作环境和机会。

即便已经将适配的岗位全部投递完毕，也绝不能松懈。秋招进入后半程，面试和笔试将会纷至沓来。从电话面试、校园面试、群面、压力面试、HR 面，一直到合伙人面，面试技巧并非短时间内就能轻易掌握。

不同企业的考察重点各异，那思维逻辑又该如何提升呢?对于企业通用的问题，其核心考点及本质又该如何剖析?在简历投递的间隙，同学们就应当着手了解面试流程，学习面试技巧，尝试刷真题，并对知识点进行查漏补缺。

比如，从往年的笔试题中摸索律所的考察方向，以及不同业务领域对应的解题思路，做好笔面试题目的积累，随时准备迎接律所的笔面试通知。

总之，秋招是一场激烈的竞争，对于留学生而言，更需要合理规划时间，充分发挥自身优势，灵活应对各种挑战。在这个过程中，保持积极的心态至关重要。即使遇到挫折，也不要轻易气馁，要相信每一次尝试都是一次成长的机会。

希望同学们看完本篇文章，能够对秋招有更清晰的认识，合理安排自己的时间，以饱满的热情和充分的准备积极冲刺秋招，早日收获心仪的 Offer。

今年的校招进度已经完成80%了，11月起大部分企业都已经进入面试阶段，而且很多企业已经迫不及待下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有800+企业有岗位空缺。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好秋招求职规划，追赶秋招末班车快速上岸。