海归求职干货_国内春招秋招流程一样吗?

近期不少留学生都在关心秋招的进度问题，在此先给大家打一剂强心针!秋招尚未结束，机会仍然存在。那么，国内春招秋招流程一样吗?

虽然秋招目前已处于中晚期阶段，但部分企业的职位网申通道依旧开放，后续还会有补录机会，大家切不可就此放弃，依照往年经验，补招通常在 12 月份左右，有的公司会直接发布公告，有的则会直接将候选人捞到有缺口的岗位进行面试。

补招的原因往往是企业未能找到满意的候选人，所以大家要时刻做好捡漏的准备，

接下来为大家梳理一下春招的时间线，春招一般在春节后一周启动，提前批会在 2 月初抢先开启，3 - 4 月则是招聘的高峰期。

总体而言，春招的流程基本与秋招相同，但节奏要快得多。5 月份之后，启动春招的公司数量会显著减少，所以大家一定要尽早申请，不错过任何一个机会。同时，开放春招的企业数量比秋招少，招聘名额(HC)也相对较少，大概只有秋招的 1/2 左右，竞争非常激烈，许多岗位也是招满即止。

因此，建议大家尽力赶上秋招的末班车，同时也要全力以赴准备春招。无论是秋招还是春招，都要认真对待每一个环节，精心准备简历和面试，展现出自己的黄金状态，争取早日收获心仪的 offer。

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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