MBB校招喜欢招什么样留学生?

在 MBB(麦肯锡、波士顿咨询、贝恩)的校招中，对于留学生的招聘有着一定的倾向和标准。那么，MBB校招喜欢招什么样留学生?

虽然咨询招聘没有特定的专业背景要求，但某些项目可能会偏好与项目相关的专业，例如医疗咨询项目会更青睐医药或生物专业的学生。然而，总体来说，咨询公司都十分偏爱聪明的学霸型人才。

他们在招聘时，首先关注的是候选人是否来自 Target School(目标院校)，其次看重的是 GPA 成绩。或许会有人 GPA 低于 3.5 分仍获得了面试机会，但这一定是因为其在其他方面，比如实习经历、项目经历等表现得非常出色，从而打动了面试官。实际上，能够留下来的，往往是那些 GPA 高、出身名校，并且简历丰富充实的候选人。

咨询面试中的 case 环节是重点，其难度较大的原因在于题型种类繁多，很难提前准确预测面试题目。不过，当大家刷过的 case 数量增多后就会发现，面试其实是有固定的出题规律以及相应的应对方法的。

常见的 Case 题型包括 Market Sizing(市场规模估算)、Profitability(盈利能力分析)、Market entry(市场进入策略)和 Pricing & Valuation(定价与估值)等等。掌握规律后就会明白，Case 关键在于精而不在多。建议大家针对每一个题型建立一个基本的思维框架，再去熟悉每个类型常见的典型题目，并结合热门的行业进行细分研究。

总之，想要在 MBB 的校招中脱颖而出，留学生不仅要在学校和成绩上表现出色，还要积累丰富的实习和项目经验，并熟练掌握咨询面试中的 case 技巧。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加专注留学生求职力提升，帮助更多留学生斩获心仪offer。