留学生拿到秋招互联网大厂offer怎么选择?

留学生拿到秋招互联网大厂offer怎么选择?对于留学生来说，在秋招中斩获互联网大厂的 offer 是一件令人欣喜的事，但如何在多个诱人的选择中做出决策，却需要深思熟虑。

在看待 offer 时，不能仅仅关注薪资。很多企业给出的年包看似丰厚，对应届生来说，一年 30、40 万可能是个很高的数字，但要学会细分年包的组成。比如年终能否确保拿到、每月是否有绩效以及绩效能否保证、工作时长多久，将薪资折算成时薪是否可观。像拼多多的 11116 高强度工作模式，使得接近 40 万的年包显得性价比不高，再加上电商行业的较大压力和竞业协议，让不少同学选择拒绝。

在比较字节和腾讯时，需要综合多方面因素。腾讯作为老牌大厂，具有诸多优势。首先是稳定性，其业务广泛，盘子大，拥有国民级的产品业务，在公司内的发展空间和成长机会具有长远性，业务也相对更稳定。其次是团队氛围，腾讯有很多暑期实习转正的员工，是一个较为年轻的团体，氛围稳定，不会过于压抑。再者是长远发展，作为老牌大厂，它是一个较高的平台，无论是后续跳槽还是求职，都能提供很大的帮助。而且腾讯内部有成熟的培养体系，比如珍贵的学习文档，在市面上难以找到对标。

此外，腾讯的相关福利也十分诱人。有 30 天带薪病假，多于其他大厂。公司设有食堂，办公大楼里还有篮球场、攀岩、跑步机、健身房、跑道等，工作环境良好。腾讯的性价比高，公司发展布局广、相对稳定、没那么卷。其企业文化强调正直、善良，如 99 公益日、捐款以及对女性员工的关怀都体现了其友好的一面。

秋招中同学们往往会收到几家公司的 offer，总包差距可能不大，可能会有所犹豫。但要明白，薪资固然重要，然而发展、地域平台、企业文化、工作氛围、满足感和可得感等因素更为关键。总体而言，腾讯相对于其他公司，在这些方面往往更具竞争力。

今年的校招进度已经完成90%了，11月起大部分企业都已经进入面试阶段，而且很多企业已经迫不及待下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有800+企业有岗位空缺。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好秋招求职规划，追赶秋招末班车快速上岸。