为何美国学生毕业后很难找到工作?

尽管美国目前的就业率高达 91%，那为何美国学生毕业后很难找到工作呢?要探究其中缘由，首先得了解一下美国当下的就业趋势。

近些年，美国全力推动制造业恢复，吸引了许多世界各国 500 高制造企业在美国办厂，还提供免费土地租金、低电费等优惠政策，这无疑为本地居民创造了很多就业岗位。但是，这类工作机遇主要反映在蓝领工人领域，服务业正面临着招聘困难的窘境。

那为何在这样的形势下，许多留学生还是难以觅得理想工作呢?答案其实并不复杂。

大部分留学生倾向于进入互联网行业，但该行业近年来不断进行裁员调整，致使竞争十分激烈。即便有招聘名额，企业也往往优先录用具备实际工作经验、持有绿卡或拥有合法工作签证的人员。对于刚毕业、仅有三年 OPT(Optional Practical Training)身份的学生而言，在与经验丰富的职场老手竞争时，明显处于劣势。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

此外，很多转行学编程的学生也加入求职精锐，进一步加剧了激烈竞争水准。只靠高校所学的知识一般无法满足工作场地的实际需要。因而，提议留学生在校园内要积极参与实习项目或课外培训课程，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。