留学生在美国找工作的途径有哪些

对于准备在美国求职的留学生来说，找到合适且可靠的求职平台至关重要，以下是一些常用且有效的途径。

首先是留学生最常用的平台：

Glassdoor

通过输入地点、职位、公司等关键字可以找到匹配的在招岗位。详情页包含职位描述(JD)、公司详情等，点击 “Apply Now” 会跳转到公司官网进行投递。适用于英国、北美及其他国家的留学生。

能提前了解公司。在考虑投递或收到面试邀约后，可以搜索公司的基本信息、开放岗位、平均薪资，还能查看员工对公司的评价，为面试提供参考。提供面试题目。Glassdoor 上有岗位基本的面试题目与答案，也有面试者分享大厂或一流公司的面试题。

LinkedIn

Networking 功能强大。在个人主页可设置工作偏好并表明 “Open to Work”，增加简历吸引力，周边的 HR 能直接看到您的信息。

技能测评实用。在 “职位” 选项里可以进行常见办公软件及 R、Python 等技能测评，排名前 30% 可在档案中展示勋章。

关键词找工作便捷。通过关键词搜索岗位并投递简历，查看 JD 后点击可跳转到公司官网投递。

Handshake

这是与美国学校绑定的求职平台，会根据学校和专业推荐附近适合的岗位适合在校及刚毕业的学生。岗位多为入门级别，在校生或刚毕业的朋友可尝试。能看到自身条件是否符合岗位要求，如专业、平均绩点(GPA)、是否提供签证帮助等。提供招聘会信息。可以查看参与招聘会的公司及近期开放的时间、地点等。

此外，还有一些偶尔使用的备选平台：

Indeed

界面简洁，通过 “What”“Where” 可快速检索岗位，有员工对公司的评价。

CareerBuilder

简历与职位通过 AI 匹配的求职平台。

Monster

除检索工作外，还可查看各岗位在不同地区的薪资。

Google for Jobs

借助谷歌强大的搜索功能，帮助查找求职信息。

总之，留学生在美国找工作要充分利用各种求职平台，提高求职成功率。如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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