留学生回国求职外企有哪些常见问题

对于留学生回国求职外企会遇到各种各样的问题，小海马收集了一些常见的问题及相关解答。

外企校招看学历么?

头部外企通常会看学历，并且对留学生有一定偏好，QS 排名 100 以内的学历更具优势。即使本科一般，研究生读个不错的学校，也有机会获得大厂 offer。

学历不好咋整?

若为二本学历，可能需调整求职目标，多考虑民企。若是双非一本，部分外企的 sales 管培生项目，如百威红星管培等，可以尝试冲击。

外企必须要实习么?

是的，如今竞争激烈，不仅需要有知名公司的实习经历，而且最好与求职方向垂直。此外，优质的商赛、学生会社团经历也很重要，在面试中能发挥关键作用。

外企公司在哪里看?

优先级依次为：官网、校招官方公众号、求职平台、小红书。校招公众号尤其值得关注，可随时接收最新校招信息。小红书上也能获取最新的公司名单，多数是免费的。

往届生还能投外企么?

能，许多外企允许毕业 1 - 2 年内的往届生参加校招。毕业时间不长的往届生应抓住这最后的校招机会。

外企校招只能去一线城市么?

不一定，二线城市也有校招岗位，但多以区域销售类为主。核心部门如 MKT、研发等岗位基本在一线城市。

外企校招考英文么?

英文非常重要，尤其是口语能力。部分外企会有全英文面试，口语不佳会很吃亏。这也是留学生在获取外企 offer 上有优势的原因之一，建议加强英文学习。

外企校招选什么项目?

需根据公司具体情况而定。文科生 / 商科生建议选择零售、市场、销售类项目，工科生可考虑供应链相关岗位。

外企校招面试怎么准备?

单面可按照宝洁八大问准备，为每个问题准备答案并反复练习、实战和改进，外企重视讲故事的能力。群面要多参加模拟群面，提前分析模拟题。有些公司还有 PPT 答辩考核，相关能力也需有效训练。

总之，留学生回国求职外企需充分了解并应对这些常见问题，做好充分准备，提高求职成功率。

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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