留学生求职到底选海投还是精投?哪个更好

对于留学生求职，到底是选择海投还是精投，这是一个让人纠结的问题。不少人建议应届生在秋招时海投，但盲目海投可能存在一些问题，比如拿到的 offer 并非心仪的。但是精投相比起来数量好像又太少，那么，留学生求职到底选海投还是精投?哪个更好?

因此，建议大家：

首先，明确个人职业需求。在找工作时，一定要清楚自己真正想要的。这涵盖了稳定性、薪资、假期、双休、不加班、离家近、与专业和职业发展相关等众多因素。对这些因素进行排序，找出最为关键的三点。如此一来，在求职过程中就能更具针对性，更易找到符合期望的职位。投递简历时，要确保自己真心愿意接受可能发来 offer 的公司，以免浪费时间与精力。

其次，优化简历以契合岗位要求。投递岗位时，务必在简历里突出与岗位需求相符的经历。若实习经历不够垂直，可通过列举兼职经历和兴趣爱好来补充。对于应届生，招聘方通常主要关注两点：学历和经历。鉴于学历难以改变，能努力的重点就是优化经历。实习经历切勿造假，但兼职和兴趣爱好可以适当美化。例如，即便没有门店销售经验，但如果熟悉门店服务并能阐述见解，也能作为优势展现。

最后，保持积极心态，多渠道求职。要记住，秋招并非唯一机会。即便秋招失利，还有春招以及毕业后的求职机会。不要局限于某一行业或地区，可以考虑涉足教培、外贸、工厂等行业，或者前往二线城市发展。只要愿意，总归能找到一份保底工作。保持乐观，不因一时挫折而放弃。求职是个过程，需要耐心和坚持，通过多渠道求职来增加机遇和选择。

总之不论精投还是海投，要基于自己的个人条件去选择，在扩大数量的情况下精确投递更好，此外，想求职的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加打造【千里马计划】，从职业规划、简历精修、网申到笔面试指导，6V1托管式服务，你自己搞不定的Offer找海马帮你搞定。

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