留学生在秋招有可能犯的错误有哪些

对于留学生来说，秋招是求职的重要时机，但在这个过程中可能会出现一些容易被忽视的错误。以下为大家总结几点：

首先，不要让专业束缚自己的选择。很多如产品、运营等岗位其实并不限制专业。然而，有些留学生可能因为过于关注专业对口，而错过了这些有潜力的岗位。

其次，时间观念至关重要。投简历一定要赶早不赶晚。每家公司的招聘人数都有限，通常是招满即止。如果投递过晚，即使流程卡住，也可能是因为名额已满。切勿卡着截止时间去投递简历。

再者，要明确大部分优质的 offer 都在秋招发放，而非春招。对于产品经理、运营、数分、商分、市场等非技术岗位尤其如此。很多同学抱有秋招先观望、春招再发力的心态，这样往往会错失众多良机。一方面，大部分顶级的 ssp offer 在提前批和正式批就已发放;另一方面，春招在多数公司其实是秋招的补招，年末能确定的招聘名额相对较少。等到春招时，可能会发现心仪的岗位不再招聘。

最后，秋招拿不到 offer 的核心原因往往是准备时间过晚。秋招的安排相当紧凑，最早 7 月就已开启，8 月是大部分公司网申的集中时间，紧接着就是笔试和面试，10 月基本网申截止并开始发放 offer。如果未能赶上这一波，就只能等待 11 月以后的补录，机会将大大减少。

总之，留学生在秋招中要避开这些错误，提前规划，抢占先机，才能在激烈的竞争中脱颖而出，收获理想的 offer。

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