留学生不会找寒假实习怎么办?怎么找

对于留学生来说，寒假实习是一个提升自身能力和丰富简历的好机会。寒假期间离职的人相对较多，而找实习的人较少，竞争压力较小，若能提前规划并抓住时机，很有可能捡漏大厂实习。

在投递时间方面，放假前 2 周是捡漏大厂实习的黄金时期。切勿等到放假后再找，因为寒假求职竞争小，一些大厂实习岗位急需替岗，只要时间合适，哪怕是双非背景且经验不足，也有机会进入大厂。寒假实习通常要求早到岗，放假时间靠前的同学更具优势。许多优秀的求职者可能因到岗时间不合适而被淘汰，所以在面试时应尽量将到岗时间说早一些，比如考完试后的第二天。但投递时间也不宜过早，以免 HR 等不及半个多月的到岗时间，一般来说，HR 希望求职者能在 1 - 2 周内到岗。

此外，还可以考虑申请线上实习。线下实习的含金量固然更高，但如果无法参加线下实习，线上实习也是不错的选择。线上实习能为暑假找实习增加优势，为简历加分。线上实习的投递渠道有很多，如招聘 app 中的 “线上实习 / 兼职” 选项，前程无忧、拉钩、boss、脉脉等;公众号如春顿实习、大厂招聘公众号，以及线上项目 / 训练营等。通过平台内推也是一个好方法，内推的简历通常会被优先筛选，有些甚至能免去简历筛选和笔试环节，直接进入面试。

关于实习时间，跟 HR 沟通时，表示自己可以实习 3 - 6 个月，因为大部分实习岗位要求 3 个月及以上。课程较少的同学可以直接请假，实习 3 - 4 个月;若无法请假，也可找个理由在快开学时离职。离职时提前跟 HR 说明 “我因为 XX 需要回学校一趟”，HR 通常能够理解，毕竟实习生跑路的情况在大厂较为常见。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。

海马职加的实习优势 ：

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2、注重实习过程和质量，拒绝水实习

3、实习后收获大，真正实现能力提升

4、众多实习资源，覆盖10+行业：金融、快消、高奢、咨询、互联网等