留学生需要暑期实习吗?怎么找暑期实习

对于留学生而言，是否需要暑期实习以及如何找到合适的暑期实习是一个关键问题。首先，我们来区分一下 “暑期实习” 和 “暑期的实习”。

“暑期实习”，即 summer intern，通常是公司提前一年左右统一招聘，旨在提前锁定优质实习生并储备人才。其周期一般为 8 - 12 周，主要面向大二和大三学生。若能在大三升大四的暑假获得不错的 summer intern offer，将有很大机会拿到 return offer，提前斩获校招全职 offer。

“暑期的实习”，指的是在暑假期间进行的日常实习。这类实习通常按需招聘，招聘流程较快，一般只有 1 - 2 轮面试。

从含金量来看，暑期实习确实高于日常实习。暑期实习的 return 机会较大，筛选标准也较高，基本对标校招全职。然而，这并不意味着留学生暑假找实习就只能瞄准暑期实习。

实际上，暑期实习一般提前 6 - 12 个月招聘，对于未提前准备的留学生来说，可能当意识到要投递简历时，岗位 offer 已发放完毕。例如，当前许多北美地区的 IB 已在招聘 25 年的 summer analyst。并且，并非每个公司都会专门设置 summer intern program，尤其是在大陆地区，日常实习的机会相对更多。

对于留学生来说，无论是追求暑期实习还是暑期的日常实习，都需要积极关注招聘信息。可以通过公司官网、招聘平台、校园招聘渠道等途径获取相关资讯。同时，提前准备好简历，突出自己的优势和相关经历。在面试中，清晰地表达自己的能力和对实习岗位的理解与热情。

对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。