留学生想提升求职竞争力实习怎么选

对于留学生而言，若想回国在求职中脱颖而出，实习无疑是重要的加分项。然而，现实情况是很多留学生临近求职时，才惊觉自己没有实习经历。那么，留学生想提升求职竞争力实习怎么选?

一、常见的实习类型

按时间划分

寒暑假实习：通常需要全勤，招聘流程完备，属于企业完整的招聘项目，求职难度较大，要求较严格，往往提前招聘，需提前准备。

日常实习：企业根据岗位空缺进行招聘，要求相对较低，紧急程度高，有的不需要全勤，每周到岗 3 - 5 天即可。

按地点划分

实地实习：应优先选择，含金量更高，能更直接地感受企业真实环境和工作氛围。

远程实习：适用于受时空限制的同学。

二、实习定位与转正机会

寒假实习：系统性招募批量实习生，主要完成大量基础类短期工作，适合大二、大三在校生，转正机会较少。

暑假实习：多为留用性质，为校招储备人才，为公司提前识别和获取优质人才，次年毕业的应届生是主要招募对象，如 2024 年暑期招募 2025 年毕业生。通过答辩可签约正式 offer。

日常实习：多为企业急招，取决于实际岗位空缺，各年级均可，能否转正与实习表现关系不大。

三、申请时间与实习时长

申请时间

寒假实习：下半年 10 - 12 月。

暑假实习：年初 2 - 5 月。

日常实习：较为零散，视企业需求而定。

实习时长

寒假实习：1 - 3 个月。

暑假实习：2 - 6 个月。

日常实习：3 - 6 个月或者更长。

四、申请渠道

企业官网：若同时有暑期实习和日常实习，优先投递暑期实习。优点是透明有保障，缺点是竞争激烈，等待期可能较长。

招聘网站：如前程无忧、应届生求职 APP。优点是选择多、岗位多，缺点是需要自行甄别。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。

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