联合利华管培生岗位好吗?晋升体系如何

在求职领域，有这样一种说法：10 个应届生里，有 9 个想进快消，而 9 个快消求职者里，有 8 个想进市场部。联合利华每年招聘近 100 个管培生(MT)，却能收到 10 万 + 的简历，究竟是什么让联合利华如此受欢迎呢?

首先，谈谈管培生可投递部门。在快消公司中，不止市场部，大家可以根据自身专业以及兴趣爱好选择发展方向。比如，市场部需要创造力;供应链则要求对数字敏感并有相关背景;研发部需要有对应专业背景。饮食策划部门也有其独特职能，且每一个事业部门的薪资统一，只是本科生和研究生的起薪稍有不同。

其次，重点说一下联合利华管培生的晋升体系。联合利华的管培生项目是非常具有吸引力的，因为它有系统性且完整的三年培养计划。在管培生期间，会在部门内不同细分职能轮岗约四个岗位。每次轮岗结束后，都会由 HR 和不同职能的 director 进行 review 评分。轮岗结束后会根据评分定岗，不同职能有着不同的发展路径。若在三年期间，每次 review 都合格或者优秀，还可以获得不同程度的晋升。

而且，不同的 director 评判标准虽有所不同，但只要获得认可，联合利华管培生就能在短时间内获得不错的薪资和职位头衔。

此外，联合利华还有诸多诱人的员工福利。比如员工内买福利，可以 2 折、5 折购买各种大牌商品。员工食堂提供一日三餐，有小龙虾、双牛锅、芝士焗饭等丰富菜品，还能定制更多美食。覆盖全上海的班车线路，让员工告别挤地铁的烦恼。还有免费健身房、低价公租房、插花课程以及逢年过节的特殊福利等。

不过想求职联合利华的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加打造【千里马计划】，从职业规划、简历精修、网申到笔面试指导，6V1托管式服务，你自己搞不定的Offer找海马帮你搞定，千里马计划目前已经通过合作渠道，累计服务海内外29 个国家及地区学员，全职 Offer 率 81.7%!或许下一个就是你。